prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
disertacija
Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. urn:nbn:hr:148:596787

Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Marić, M. (2020). Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika (Disertacija). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:596787

Marić, Matija. "Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika." Disertacija, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:596787

Marić, Matija. "Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika." Disertacija, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:596787

Marić, M. (2020). 'Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika', Disertacija, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 21.09.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:596787

Marić M. Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika [Disertacija]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 21.09.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:596787

M. Marić, "Utjecaj osobnih zahtjeva i osobnih resursa na odnos između dizajna posla i inovativnoga ponašanja zaposlenika", Disertacija, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:596787

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.