prikaz prve stranice dokumenta Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
disertacija
Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika

Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku

Citirajte ovaj rad

Živković, A. (2019). Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika (Disertacija). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Živković, Ana. "Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika." Disertacija, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Živković, Ana. "Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika." Disertacija, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Živković, A. (2019). 'Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika', Disertacija, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 11.08.2020., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Živković A. Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika [Disertacija]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2019 [pristupljeno 11.08.2020.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

A. Živković, "Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika", Disertacija, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.