doctoral thesis
Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja

University of Zagreb
University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences
Department of Psychology

Cite this document

Ružojčić, M. (2019). Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja (Doctoral thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:832878

Ružojčić, Mitja. "Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja." Doctoral thesis, University of Zagreb, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:832878

Ružojčić, Mitja. "Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja." Doctoral thesis, University of Zagreb, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:832878

Ružojčić, M. (2019). 'Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja', Doctoral thesis, University of Zagreb, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, accessed 06 July 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:832878

Ružojčić M. Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja [Doctoral thesis]. Zagreb: University of Zagreb, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences; 2019 [cited 2020 July 06] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:832878

M. Ružojčić, "Uloga implicitne agresivnosti u objašnjavanju nepoželjnoga organizacijskoga ponašanja", Doctoral thesis, University of Zagreb, University of Zagreb, Faculty of Humanities and Social Sciences, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:131:832878

Islandora Bookmark - Please login to use this feature