prikaz prve stranice dokumenta Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika
Access restricted to students and staff of home institution
doctoral thesis
Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika

Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Faculty of Economics in Osijek

Cite this document

Živković, A. (2019). Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika (Doctoral thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Živković, Ana. "Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika." Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Živković, Ana. "Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika." Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Živković, A. (2019). 'Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika', Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, accessed 12 July 2020, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Živković A. Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika [Doctoral thesis]. Osijek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek; 2019 [cited 2020 July 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

A. Živković, "Organizacijski aspekti i apsentizam kao prediktori fluktuacije zaposlenika", Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Faculty of Economics in Osijek, Osijek, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:490067

Islandora Bookmark - Please login to use this feature