doctoral thesis
Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja
Osjek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, 2016. urn:nbn:hr:236:084606

Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Doctoral studies

Cite this document

Šerić, I. (2016). Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja (Doctoral thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, Ivana. "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja." Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, Ivana. "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja." Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, I. (2016). 'Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja', Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, accessed 15 January 2021, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić I. Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja [Doctoral thesis]. Osjek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek; 2016 [cited 2021 January 15] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

I. Šerić, "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja", Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Osjek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Islandora Bookmark - Please login to use this feature