doctoral thesis
Influence of elements of organizational culture on perception of ethical business conduct

Ivana Šerić (2016)
Josip Juraj Strossmayer University of Osijek
Doctoral studies
Cite this document

Šerić, I. (2016). Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja (Doctoral thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, Ivana. "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja." Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, Ivana. "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja." Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić, I. (2016). 'Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja', Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, accessed 18 October 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

Šerić I. Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja [Doctoral thesis]. Osjek: Josip Juraj Strossmayer University of Osijek; 2016 [cited 2019 October 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606

I. Šerić, "Utjecaj elemenata organizacijske kulture na percepciju etičkog poslovanja", Doctoral thesis, Josip Juraj Strossmayer University of Osijek, Osjek, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:236:084606